• Pengantar Regulasi Alih Daya
  Memahami latar belakang, tujuan, dan ruang lingkup Permenaker No. 7 Tahun 2026 serta perbandingannya dengan regulasi sebelumnya.
• Konsep dan Prinsip Alih Daya
  Definisi outsourcing, jenis pekerjaan yang dapat dialihdayakan, serta prinsip perlindungan tenaga kerja.
• Hubungan Kerja dalam Alih Daya
  Struktur hubungan antara perusahaan pemberi kerja, perusahaan penyedia jasa, dan pekerja/buruh.
• Perizinan dan Legalitas Perusahaan Alih Daya
  Persyaratan pendirian, perizinan usaha, dan kewajiban administratif penyedia jasa alih daya.
• Penyusunan Kontrak Kerja
  Teknik menyusun perjanjian kerja dan perjanjian kerja sama yang sesuai dengan ketentuan hukum.
• Hak dan Kewajiban Pekerja Alih Daya
  Upah, jaminan sosial, perlindungan kerja, serta hak normatif lainnya.
• Manajemen Vendor Alih Daya
  Seleksi, evaluasi, dan pengawasan kinerja perusahaan penyedia jasa.
• Pengawasan dan Kepatuhan (Compliance)
  Strategi memastikan kepatuhan terhadap regulasi serta audit internal.
• Risiko Hukum dan Penyelesaian Perselisihan
  Identifikasi potensi sengketa dan mekanisme penyelesaian hubungan industrial.
• Studi Kasus dan Best Practice
  Pembahasan kasus nyata dan penerapan praktik terbaik dalam pengelolaan alih daya.

Semoga program ini dapat menjadi bagian dari langkah nyata dalam membangun aparatur yang unggul, berintegritas, serta siap menghadapi tantangan tata kelola kelembagaan di masa depan.

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI PANITIA 

📌 Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi kami:
✉️ Email: info@pelatihannasional.com
📞 WhatsApp/Telp: 0821-3989-6194 – 0812-2244-3914

Atau kunjungi laman resmi kami:
👉 Tentang Kami
👉 Kontak Kami

Jadilah bagian dari perubahan positif dan transformasi layanan kesehatan!
Klik di sini untuk melihat jadwal lengkap pelatihan 👉 Pelatihan Nasional – Jadwal Bimtek & Training 

 FAQ (Frequently Asked Questions) untuk BIMTEK Pelatihan Pengelolaan Alih Daya sesuai Permenaker No. 7 Tahun 2026:

1. Apa itu alih daya (outsourcing)?
Alih daya adalah penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain melalui perjanjian kerja sama untuk meningkatkan efisiensi dan fokus pada bisnis inti.

2. Siapa yang wajib mengikuti BIMTEK ini?
Manajer HR, legal officer, pimpinan perusahaan, pengelola vendor, serta pihak yang terlibat dalam pengelolaan tenaga kerja alih daya.

3. Apa tujuan utama pelatihan ini?
Memberikan pemahaman terkait regulasi terbaru, meningkatkan kepatuhan hukum, serta mengoptimalkan pengelolaan tenaga kerja alih daya.

4. Apa saja manfaat mengikuti BIMTEK ini?
Peserta akan memahami aspek hukum, mampu menyusun kontrak yang sesuai, serta meminimalkan risiko sengketa ketenagakerjaan.

5. Apakah ada studi kasus dalam pelatihan?
Ya, pelatihan dilengkapi dengan studi kasus dan pembahasan praktik terbaik untuk membantu peserta memahami penerapan di lapangan.

6. Bagaimana sistem pelaksanaannya?
Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka, daring, atau hybrid, dengan metode presentasi, diskusi, dan simulasi.

7. Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya, peserta yang mengikuti pelatihan akan memperoleh sertifikat sebagai bukti partisipasi.

8. Apakah materi selalu diperbarui?
Materi disesuaikan dengan perkembangan regulasi terbaru agar tetap relevan dan aplikatif.